Servicios
Principado Prevención es una empresa joven, nacida de la necesidad de las empresas asturianas de contar con un servicio integral, que le ofrezca la calidad que necesita, y siempre adaptado a sus necesitades. Le ofrecemos una respuesta integral, que abarca todas las necesidades consultavas que puedan surgir en su emrpesa.
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PREVENCIÓN DE RIESGOS
Principado Prevención nace como servicio ajenos de prevención de riesgos laborales en el año 2004 con el fiel compromiso de ofrecer la respuesta ágil y de calidad que las empresas necesitan.
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SERVICIOS PARA CONSTRUCCION
Principado Prevención dispone de un departamento específico, compuesto por personal específicamente formado para hacer frente a la problemáticaespecífica de un sector como el de la construcción.
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FORMACION
Como entidad formativa acreditada a nivel nacional, Principado Prevención impartecursos de postgrado, formación subvencionada, cursos específicos en prevención de riesgos laborales, etc.
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TPC/TPM
Principado Prevención es una entidad homolada a nivel nacional para la obtención de las tarjetas profesionales de los sectores Metal (TPM) y Construcción (TPC), obligatoria desde enero del 2012.
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CONSULTING PYMEs
En Principado prevención contamos con especialistas en la implantación y auditoría de sistemas de gestión Calidad, Medio Ambiente y Prevención o de un Sistema Integrado de Gestión. También realizamos Estudios a la carta, de mercado o específicos.
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PLANES DE AUTOPROTECCION
Realizamos Planes de Autoprotección, cuyo objetivo es prevenir y controlar los riesgos sobre las personas y los bienes, dar respuesta adecuada a las posibles situaciones de emergencia y garantizar su integración son el sistema público de protección civil.
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INFORMATICA Y NETWORKING
Contamos con personal formado en diseño y administración integral de redes informáticas, sistemas de Backup, protección de datos, sistemas redundantes, mantenimiento informático, asesoramiento en la adquisición de equipos, etc..
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PLANES DE IGUALDAD
Son un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.
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